مدير مديرية القوى العاملة والهجرة بالأقصر: نسبة البطالة قلَّت في عهد الرئيس السيسي..

أجرى الحوار/ خالد مصطفى

شهد وضع العمال في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي تطورًا كبيرًا ونقلة تاريخية، من خلال تقديم العديد من المبادرات التي تدعمهم اجتماعيًا وصحيًا خلال السنوات

الماضية، حيث وضعت الدولة المصرية رؤية مستقبلية لتطوير جميع قطاعات العمل بها،وكان المحور الأساسي فيها هو العنصر البشري.

ونجحت الوزارة في تحقيق الكثير من النتائج بجميع مجالات عملها التي تنعكس على العامل المصري ووضعه في مكانه الصحيح، وتوفير بيئة ملائمة له باعتباره وقود معركة البناء في الجمهورية الجديدة، وذلك في إطار توجهات واحتياجات الدولة المصرية وفقًا لخطة التنمية المستدامة 2030.

وقد تولى الدكتور هشام محمد، منصب مدير مديرية القوى العاملة والهجرة بمحافظة الأقصر، في يناير 2023.

وكان لـ «بداية» هذا الحوار مع وكيل وزارة القوى العاملة بالأقصر

كيف ترى مستوى العمال في عهد الرئيس السيسي؟

أكيد هناك طفرة في شتى المجالات، ومن أهمها التطور التكنولوجي، وهو شيء ملموس في جميع الهيئات.

هل زادت نسبة البطالة أم قلت بعد تولي الرئيس السيسي؟

في ظل مجموعة المبادرات، ومنها مبادرة “حياة كريمة”، وإشراك ذوي الهمم في سوق العمل، قلَّت نسبة البطالة بطبيعة الحال.

من وجهة نظرك.. ما أسباب اهتمام الدولة بإقامة المشروعات داخل صعيد مصر في الفترة الأخيرة؟

هذا كان بناءً على توجه رئاسي عالٍ جدًا باستغلال المساحات داخل صعيد مصر.

هل ساهمت مبادرة “حياة كريمة” في الحد من نسبة البطالة في الأقصر؟

يكفينا فقط كم التوظيف الذي قامت به المبادرة، نتيجة أنها تحوي العديد من الحرف والمهن التي توفر فرص عمل لمختلف الشباب.

هل هناك قاعدة بيانات خاصة بالعمالة غير المنتظمة؟

نعم هناك قاعدة بيانات محدثة ومميكنة لحصر العمالة غير المنتظمة.

ماذا عن قيمة منح العمالة غير المنتظمة في محافظة الأقصر؟

يتم منح المسجلين في حالة الزواج الأول منحة قيمتها 3000 جنيه، وفي حالة المولود الأول والثاني تكون المنحة 2000 جنيه، أما إذا كان توأمًا تكون القيمة 3000 جنيه، وفي الأعياد الرسمية تكون هناك منحة بقيمة 500 جنيه.

وفي حالة إجراء عمليات جراحية، تكون المنحة بقيمة 5000 جنيه، وإذا كانت عملية جراحية صغرى تكون بقيمة 3000 جنيه،وفي حالات العجز النصفي تكون هناك منحة بقيمة 5000 جنيه، أما العجز الكلي فتكون القيمة 10000 جنيه، وفي حالات وفاة أحد الأقارب تكون المنحة بقيمة 2000 جنيه، أما في حالة وفاة الشخص نفسه تُصرف لعائلته منحة بقيمة 10000 جنيه.

كم تبلغ نسبة هذه العمالة؟

نسبة غير محددة، حيث تقل أو تزيد حسب المشروعاتوفرص العمل المتاحة داخل المحافظة.

كيف يحمي قانون العمل الجديد العمالة غير المنتظمة؟

كفل لهم القانون العديد من الخدمات الصحية وبعض المنح الخاصة بهم، وهو أمر كان مهملًا في السابق.

ماذا عن الرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة؟

يتم توفير كل الخدمات الخاصة بهم بالنسبة للمسجلين في قاعدة البيانات الخاصة بالعمالة غير المنتظمة.

هل توفر الدولة المناخ المناسب للاستثمار الخاص داخل الأقصر؟

محافظة الأقصر معروفة محليًا وعالميًا، وبها العديد من الأماكن الحيوية والمناخ الجيد للاستثمار السياحي والصحي بل والصناعي.

هل يلتزم القطاع الخاص في الأقصر بالحد الأدنى للأجور؟

بالطبع الجميع ملتزم بهذا، فهو قانون معمم في جميع الهيئات والمؤسسات.

وما الإجراء المتبع حال مخالفة أي مؤسسة تطبيق هذا الحد الأدنى؟

في حال المخالفة يتم تطبيق العقوبات الرادعة لعدم تكرار الأمر من أي جهة.

ما مدى الدعم الذي تقدمه الدولة للمشروعات الصغيرة والمتوسطة داخل المحافظة؟

هناك دعم كبير ومن خلال أكثر من مصدر لتمويل هذه المشروعات.

حدثنا عن إحياء الحرف اليدوية داخل المحافظة بعد أن كانت قريبة من الانقراض؟

هناك الآن مركز للتدريب المهني قائم على مجموعة من الورش، منها ورش للتطريز وغيرها من المهن والحرف.

كيف وفرت الوزارة فرص عمل لذوي الاحتياجات الخاصة داخل المحافظة؟

يتم تواجد بعض المفتشين من الوزارة في كل الهيئات الحكومية سواء قطاع عام أو خاص أو قطاع الأعمال، لمعرفة جميع فرص العمل المتاحة لذوي الاحتياجات الخاصة وتوفيرها لهم.

هل هناك دورات تدريبية لإعداد شباب المحافظة لسوق العمل؟

بالطبع هناك دورات تدريبية مستمرة في مركز التدريب المهني في حوالي 11 ورشة عمل في مختلف المجالات، مثل التكييف والتبريد وصيانة المحمول.

هل هناك تفعيل لعملية الربط الإلكتروني مع الدول الأخرى في المحافظة لتفادي عقود العمل الوهمية؟

بالطبع جار العمل على قدم وساق فيما يخص الميكنة والتحول الرقمي لتفادي مثل هذه الأمور تماشيًا مع استراتيجية مصر 2030.

أخيرًا.. هل هناك ورش عمل خاصة لذوي الاحتياجات الخاصة داخل المحافظة؟

يتم الآن إعداد ورشة عمل خاصة بهم في إسنا، وسيتم نقل المدربين للمتدربين داخل مركز إسنا على نفقة الوزارة.

نبذة عن مدير مديرية القوى العاملة والهجرة بمحافظة الأقصر

الدكتور هشام عبد الله، حاصل على بكالوريوس العلوم جامعة الأزهر بأسيوط بتقدير عام جيد جدًا عام 1991، وماجستير في العلوم من جامعة الأزهر بالقاهرة عام 2006، ودكتوراه فى العلوم جامعة الأزهر عام 2018، كما حصل على بكالوريوس العلوم من جامعة طنطا العام الماضي.

اشترك “عبد الله” في المؤتمر الدولي التاسع في العلوم الأساسية “الطاقة والبيئة والتنمية المستدامة” بجامعة الأزهر بالقاهرة، كما شارك في المؤتمر الدولي الأول في التكامل بين الجودة والسلامة والصحة المهنية والبيئية وإدارة الطاقة.

تم ترشيحه من قبل مديرية القوى العاملة للسفر لدولة الهند، كما قام بإنشاء وحدة بحوث وقياسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالأقصر وتفعيل اللجنة الاستشارية للسلامة والصحة المهنية بمحافظة الأقصر.

وهو أيضًا محاضر لدى المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية، ومحاضر لدى معهد السلامة والصحة المهنية التابعة للمؤسسة الثقافية العمالية، وأيضًا محاضر بالتنظيم والإدارة.